扶養されるワタシ。

このたび、初めて配偶者に「扶養」される立場となりました。
なんか、気持ち的にとっても窮屈なんですけどね…。
ま、長い人生一年くらいはいいでしょう…。

時給や、勤務状況をみて扶養に入ったほうがよい、と判断したのですが、
入社のときにされた本社の説明がテキトー（爆　だったらしく、
時給が聞いていたよりも50円多かったのです。
しかも、土日出勤だと更に50円アップ。
聞いてないよ！
そういうのって、しっかり説明してもらわないと困るんだよ！（怒
しかも書面でもらえないってテキトーすぎる！
前からいた人にきくと、どうも「そういう」会社らしいんです（TT)ﾉｫｰ。

しかもいいのか悪いのか
意外に早く研修期間が終わりそうで、更に50円アップ。

らく～～～～～に103万なんか超えてしまう…

あうあうあ～～～。なんでだ～。

店長には扶養に入ることをちゃんと話しておいたので、
出勤日数など快く理解してくれているのが救い。

でも。出来るなら働きたかったのになー

あああ、窮屈。面倒！（←爆発）

配偶者特別控除とやらはなくなったんですよね？
そのへんもちゃんと調べなくっちゃなー。